Бизнес

Выберите категорию книг в разделе Бизнес: Библиотека HR-а Бизнес и современность Брендинг Компетенции / Стратегии Конфликтология / Коммуникации Корпоративная и организационная культура Коучинг / Консультирование Маркетинг / Менеджмент Политика Презентация / Переговоры Продажи Тренинг Управление / Лидерство

Бизнес, популярные авторы книг: Анна Фенько Екатерина Михайлова Иван Рыбкин Леонид Кроль Наталья Манухина Отто Ф. Кернберг

Екатерина Михайлова Книга о вкусном и здоровом выступлении. Авторские рецепты от бизнес-тренера Эта книга — необычный сборник рецептов для выступающего и для тех, кто выступающих обучает. Читатель из предложенного автором, тренером презентационных навыков с более чем двадцатилетним стажем, сможет выбрать то, что подходит именно ему. А выбирать есть из чего.

Андрей Катуржевский, Матиас Ломер, Томас Гирнальзик Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями Das Unbewusste im Unternehmen. Psychodynamik von Fuhrung, Beratung und Change Management Эта книга представляет собой научно обоснованное и одновременно ориентированное на практическую деятельность исследование. В ней затрагиваются такие важные и актуальные темы, как руководство и стили руководства, коучинг и консультирование, женщины на руководящих позициях и профилактика эмоционального выгорания, супервизия и развитие команды, межкультурное взаимодействие и психодинамическое стратегическое развитие. Действенность психодинамического подхода проиллюстрирована многочисленными примерами из практики.

Инвестирование. Последнее свободное искусство Investing: The Last Liberal Art Роберт Дж. Хэгстром В этой необычной книге представлен новый, нетрадиционный способ мышления об инвестировании. Для понимания поведения такой сложной системы, как фондовый рынок, Хэгстром предлагает решетку интеллектуальных моделей.

Леонид Кроль Лидер наизнанку «Лидер наизнанку» — это книга о том, что лидерство у каждого своё. Непопулярные черты характера, неидеальные условия, чувства, о которых не напишут в глянцевом бизнес-журнале, тайные пружины-противоречия разных характеров — настоящие лидеры не похожи друг на друга, и среди них не может быть двух одинаковых.