Бизнес

Выберите категорию книг в разделе Бизнес: Библиотека HR-а Бизнес и современность Брендинг Компетенции / Стратегии Конфликтология / Коммуникации Корпоративная и организационная культура Коучинг / Консультирование Маркетинг / Менеджмент Политика Презентация / Переговоры Продажи Тренинг Управление / Лидерство

Бизнес, популярные авторы книг: Анна Фенько Екатерина Михайлова Иван Рыбкин Леонид Кроль Наталья Манухина Отто Ф. Кернберг

Леонид Кроль Переговоры с драконами Герои этой книги — владельцы бизнеса, управляющие компаний, менеджеры и топ-менеджеры и прочие воины, одетые в современные кольчуги и доспехи. Драконов среди них предостаточно. Многие имеют в себе больше, чем одного. Иногда дракон достался по наследству; часто влетел уже на работе.

Андрей Катуржевский, Матиас Ломер, Томас Гирнальзик Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями Das Unbewusste im Unternehmen. Psychodynamik von Fuhrung, Beratung und Change Management Эта книга представляет собой научно обоснованное и одновременно ориентированное на практическую деятельность исследование. В ней затрагиваются такие важные и актуальные темы, как руководство и стили руководства, коучинг и консультирование, женщины на руководящих позициях и профилактика эмоционального выгорания, супервизия и развитие команды, межкультурное взаимодействие и психодинамическое стратегическое развитие. Действенность психодинамического подхода проиллюстрирована многочисленными примерами из практики.

Екатерина Михайлова Книга о вкусном и здоровом выступлении. Авторские рецепты от бизнес-тренера Эта книга — необычный сборник рецептов для выступающего и для тех, кто выступающих обучает. Читатель из предложенного автором, тренером презентационных навыков с более чем двадцатилетним стажем, сможет выбрать то, что подходит именно ему. А выбирать есть из чего.

Андреас Гамбургер, Томас Кречмар Коучинг и супервизия. Психодинамическое консультирование руководителей Coaching und Supervision: Psychodynamische Beratung von Fuhrungskraften Психодинамический подход приобретает все большее значение в консультировании руководителей организаций. В книге дается обзор истории психодинамической работы в организациях и объясняются важные базовые психоаналитические концепции и их значение для консультирования руководителей и других сотрудников организаций.