Бизнес

Выберите категорию книг в разделе Бизнес: Библиотека HR-а Бизнес и современность Брендинг Компетенции / Стратегии Конфликтология / Коммуникации Корпоративная и организационная культура Коучинг / Консультирование Маркетинг / Менеджмент Политика Презентация / Переговоры Продажи Тренинг Управление / Лидерство

Бизнес, популярные авторы книг: Анна Фенько Екатерина Михайлова Иван Рыбкин Леонид Кроль Наталья Манухина Отто Ф. Кернберг

Андрей Катуржевский, Матиас Ломер, Томас Гирнальзик Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями Das Unbewusste im Unternehmen. Psychodynamik von Fuhrung, Beratung und Change Management Эта книга представляет собой научно обоснованное и одновременно ориентированное на практическую деятельность исследование. В ней затрагиваются такие важные и актуальные темы, как руководство и стили руководства, коучинг и консультирование, женщины на руководящих позициях и профилактика эмоционального выгорания, супервизия и развитие команды, межкультурное взаимодействие и психодинамическое стратегическое развитие. Действенность психодинамического подхода проиллюстрирована многочисленными примерами из практики.

Леонид Кроль ВластьДеньгиЛюбовь. 10 лиц в 100 зеркалах Леонид Кроль создал тренинг «ВДЛ» после многих лет обучения и практики (группанализ, психодрама, бизнес-тренинги и консалтинг). Каждая группа — отдельный проект, фильм, где все герои — главные, песочница детства и проектная мастерская параллельного будущего. А также жесткий анализ неслучайности того, что запрограммировано в наших в старых предписаниях и запретах.

Леонид Кроль Коучинг-сопровождение. Кай, Кот и др. Герои этой книги — успешные в жизни люди. Коуч смотрит на них пристально, с разных психологических дистанций: заинтересованно, любовно, отстраненно, пытаясь увидеть больше, чем принято.

Леонид Кроль ВластьДеньгиЛюбовь. Видеть ясно Почти документальная запись происходившего на московском психологическом тренинге в наши дни. Как люди становятся зеркалами друг для друга? Как ведущий тренинга, автор этой книги, этнограф невербальных сообщений, выявляет противоречия в участниках, которые на первый взгляд кажутся такими логичными и рациональными?