Выберите пожалуйста категорию книг: Бизнес Психология для всех Журналы Специалистам всех направлений Новинки издательства "Класс" Книги издательства "Класс"

Популярные авторы книг: Анн Анселин Шутценбергер Анна Фенько Вадим Руднев Вайолет Оклендер Вирджиния Сатир Джеймс Бьюдженталь Джеймс Холлис Дональд Вудс Винникотт Дэвид Шапиро Екатерина Михайлова Иван Рыбкин Ирвин Польстер Ирвин Ялом Карл Витакер Каролин Эльячефф Леонид Кроль Линда Шиерз Леонард Мария-Луиза фон Франц Милтон Эриксон Михаил Гинзбург Моше Фельденкрайз Наталья Манухина Отто Ф. Кернберг Павел Лебедько Питер Питцеле Ролло Мэй Рональд Д. Лэйнг Сальвадор Минухин

Натан Шварц-Салант Нарциссизм и трансформация личности. Психология нарциссических расстройств личности Narcissism and Character Transformation. The psychology of Narcissistic Character Disorders В этой книге природа нарциссических расстройств личности рассматривается с точки зрения классического психоанализа и современного юнгианского анализа. А кроме того, подробно описывается клиническая работа с такими пациентами.

Леонид Кроль ВластьДеньгиЛюбовь. 10 лиц в 100 зеркалах Леонид Кроль создал тренинг «ВДЛ» после многих лет обучения и практики (группанализ, психодрама, бизнес-тренинги и консалтинг). Каждая группа — отдельный проект, фильм, где все герои — главные, песочница детства и проектная мастерская параллельного будущего. А также жесткий анализ неслучайности того, что запрограммировано в наших в старых предписаниях и запретах.

В. Майкл Мьюнион, Джеффри К. Зейг Психотерапия – что это? Современные представления What is Psychotherapy? Contemporary Perspectives Эта антология отражает все разнообразие и богатство психотерапевтических подходов. Ее редакторы выполнили уникальную работу – составили своеобразную карту современной психотерапии.

Леонид Кроль Лидер наизнанку «Лидер наизнанку» — это книга о том, что лидерство у каждого своё. Непопулярные черты характера, неидеальные условия, чувства, о которых не напишут в глянцевом бизнес-журнале, тайные пружины-противоречия разных характеров — настоящие лидеры не похожи друг на друга, и среди них не может быть двух одинаковых.