Психодинамический подход приобретает все большее значение в консультировании руководителей организаций. В книге «Коучинг и супервизия. Психодинамическое консультирование руководителей» дается обзор истории психодинамической работы в организациях и объясняются важные базовые психоаналитические концепции и их значение для консультирования руководителей и других сотрудников организаций.

Новая книга профессора Олега Степанова «Святая наука — расслышать друг друга…» Книга об общении исследует природу человеческих коммуникаций, их базовый элемент — общение. Повествование ведется от лица двух авторов. В качестве «оппонента», «интервьюера» и «респондента» профессора выступила его ученица и коллега Надежда Панова. В диалоге психологи обсуждают ключевые этапы коммуникации, опираясь на исследования отечественных и зарубежных ученых, примеры из мировой художественной литературы и кинематографа, последовательно ведут читателя к созданию собственной исключительной и при этом эффективной технологии общения.

«Руководство по психодинамической диагностике» Нэнси Мак-Вильямс и Витторио Линджарди, основанное на психодинамических клинических моделях и теориях и ориентированное на составление клинической формулировки случая и планирование лечения, предлагает практикующим специалистам эмпирически обоснованную и клинически подтвержденную альтернативу таким картам личности, как «Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам» (DSM) и «Международная классификация болезней» (МКБ).

Леонид Кроль – профессор Высшей школы экономики с 25-летним опытом работы коучем и бизнес-тренером, директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии – в новой книге «Эмоциональный интеллект лидера» рассказывает о том, как развить свой эмоциональный интеллект, зачем это делать и какой путь нужно пройти.