 О нас
 Каталог
 Новости
 Авторы
 Издания
 Оплата
 Доставка
 Скидки
 Партнеры
 Форум
 Прайс-лист
|
Большое фото
|
7 законов Крайслер
Guts: The Seven Laws of Business That Made Chrysler the World's Hottest Car Company
Альпина Паблишер, 2003 год
Автор: Роберт А. Лутц
ISBN: 5-94599-054-Х
Тип обложки: Суперобложка
Тираж: 3000 экз.
Количество страниц: 284
Формат: 70x90/16
|
|
| |
Цена: 275 рублей
есть на складе
|
|
|
|
|
 |
|
Рейтинг 1 из 5
всего оценок - 1 |
|
|
|
|
Аннотация
Корпорация Chrysler и немецкая компания Daimler-Benz (владелец марки 'Mercedes') шокировали мир бизнеса, объявив 7 мая 1998 года о своем намерении объединиться.
Что привело к решению о самом крупном объединении промышленных компаний в истории бизнеса?
Как сумел Chrysler, который не так давно выжил только потому, что ему были предоставлены займы, гарантированные правительством США, превратиться в не только желанного партнера для компании Daimler - эталона европейского автомобилестроения, но и стать самой прибыльной автомобильной компанией в мире?
В своей книге Роберт Лутц, гений по разработке новой продукции и архитектор второго ренессанса корпорации Chrysler, опровергающий традиционные представления, отвечает на эти и многие другие вопросы.
Лутц остроумно и удивительно откровенно рассказывает о том, как в начале девяностых Chrysler оказался на грани гибели, но выжил, добился рекордных прибылей и был объявлен авторитетным журналом Forbes компанией года. Автор этой книги считает, что этот замечательный поворот в истории корпорации произошел во многом из-за внедрения благодаря его инициативе двойственной 'шизофренической' корпоративной культуры: с одной стороны жесткий и консервативный финансовый контроль, с другой стороны - неортодоксальный, творческий, беспокойный и провокационный процесс разработки новой продукции. Союз этих двух начал привел к рождению целого ряда моделей, ставших лидерами на рынке, начиная с радикального и суперпопулярного спортивного автомобиля Dodge Viper, о создании которого рассказывает Лутц. Он предлагает вниманию читателя семь спорных максим-афоризмов, которые шутливо называет 'Незыблемыми законами бизнеса от Лутца', ставящих с ног на голову традиционные представления о том, как нужно управлять компанией.
В книге рассказывается, как и почему любая организация должна культивировать 'раздвоение личности': то есть сочетать в себе и традиционный 'здравый смысл', и свободное творчество. Лутц объясняет, каким образом руководитель должен поддерживать баланс между этими двумя тенденциями. Он считает, что динамическое напряжение между ними как раз и позволяет успешным компаниям создавать новую продукцию и получать рекордные прибыли.
Это соединение противоположностей, по меньшей мере, необычно для корпоративного мира, а для Лутца - это совершенно обычная жизнь и бизнес. Чего еще можно ожидать от вегетарианца, который любит хорошие сигары, человека, добившегося выдающихся успехов, но сумевшего окончить среднюю школу только в двадцать два года, бывшего пилота-истребителя, служившего в корпусе морской пехоты, 'законом жизни' которого служит строчка из песни рок-группы 'Rolling Stones'? Добавьте ко всем этим парадоксам также и то, что в отличие от многих других топ-менеджеров, он пришел в автомобильный бизнес потому, что на самом деле обожает автомобили, и вы поймете, что это абсолютно необычный и нетипичный человек. История жизненного успеха 'золушки', необычное руководство по ведению бизнеса, портрет ниспровергателя авторитетов - эта книга оказывается как бы собранием нескольких книг под одной обложкой, каждая из которых по-своему информативна, интересна и увлекательна.
|
|
Книги
Аудио
Видео
Комплекты
