Psybooks
Интернет-магазин издательства "Класс". Деловая и психологическая литература
      расширенный поиск  
В вашей корзине
Проверить свои заказы:
Логин:  
Пароль:
регистрация | забыли пароль?
Перейти на главную Перейти на главную Телефон (495) 924-10-18,917-80-20 (495) 917-80-20 Часы работы: вт, ср, пт с 14.00 до 19.00, чт, с 14.00 до 21.00 Обратная связь zakaz@igisp.ru

Книги
Аудио
Видео
Комплекты


О нас
Каталог
Новости
Авторы
Издания
Оплата
Доставка
Скидки
Партнеры
Форум
Прайс-лист
Книги Бизнес / Корпоративная и организационная культура
Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями
Для добавления в заказ, просто перенесите обложку в корзину
Для просмотра большого изображения, двойное нажатие кнопки мышки

Большое фото

Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями новинка!

Das Unbewusste im Unternehmen. Psychodynamik von Fuhrung, Beratung und Change Management
Авторы: Томас Гирнальзик, Андрей Катуржевский, Матиас Ломер
НФ Класс, 2019 год
ISBN: 978-5-86375- 244-0
Тип обложки: Твердый переплет
Тираж: 700 экз.
Количество страниц: 416
Формат: 60x88/16
Перевод: с немецкого А. Катуржевского, И. Приваловой
 
  
Цена: 625 рублей
есть на складе
  
Для того, чтобы сделать заказ, просто перенесите обложку в корзину заказа.  
Рейтинг 5 из 5
*****
всего оценок - 1
оценку 1 никто не поставил оценку 2 никто не поставил оценку 3 никто не поставил оценку 4 никто не поставил оценку 5 поставил 1 чел.
1 2 3 4 5


Аннотация


Чем больше учитываются бессознательные процессы, играющие важнейшую роль в функционировании любой организации, тем успешнее будет ее работа. Кроме того, систематическое обращение к бессознательному в организации может стать источником невероятного роста творческих сил.

Эта книга представляет собой научно обоснованное и одновременно ориентированное на практическую деятельность исследование. В ней затрагиваются такие важные и актуальные темы, как руководство и стили руководства, коучинг и консультирование, женщины на руководящих позициях и профилактика эмоционального выгорания, супервизия и развитие команды, межкультурное взаимодействие и психодинамическое стратегическое развитие. Действенность психодинамического подхода проиллюстрирована многочисленными примерами из практики.

Книга адресована руководителям, менеджерам по работе с персоналом, специалистам по личностному развитию, консультантам по вопросам организаций, коучам и психотерапевтам.

О книге

Эта книга представляет собой новейший, комплексный, очень ясный и хорошо структурированный анализ влияния бессознательных психологических конфликтов на эффективность выполнения задач, стоящих перед организациями. Индивидуальные бессознательные мотивы взаимодействуют с рабочими задачами коллектива и групп. Организация должна одновременно уметь эффективно работать и при этом справляться с многочисленными чувствами, возникающими в связи с выполняемой работой: сотрудники получают удовлетворение от работы, и их моральное состояние улучшается. Одновременно бессознательные факторы, проявляемые в действиях лидеров, накладывают свой отпечаток на качество руководства. Коллективное бессознательное компании может повысить эффективность труда или, наоборот, создать проблемы в ее функционировании.

Эта книга не только знакомит со способами выявления бессознательных процессов, но и содержит важную информацию о том, как использовать знания об этих процессах для достижения рабочих целей: сочетания результативного труда и чувства удовлетворения от работы как креативного аспекта инициативной деятельности. Я рекомендую эту книгу владельцам и руководителям компаний и подразделений, оргконсультантам, HR-директорам, а также всем интересующимся бессознательными процессами в организациях.

Отто Кернберг
психоаналитик, Президент IPA,
профессор психиатрии
в Корнеллском университете, Нью-Йорк

Отзывы читателей (1)

21.01.2019meelajasmine / meelajasmine@gmail.com
Spot on with this write-up, I truly think this website needs much more consideration. I’ll probably be again to read much more, thanks for that info.

Click Here
Mn.co

    

Добавить новый отзыв
* Ваше имя:
Ваш e-mail:
* Отзыв:
* Защита от спама:
введите код изображенный на рисунке

* - поля формы обязательные для заполнения

Авторы книги "Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями"

Томас Гирнальзик Thomas Giernalczyk

Томас Гирнальзик
Thomas Giernalczyk

Психоаналитик и групповой аналитик, PhD. Член правления Немецкого общества по предупреждению суицида. Основатель и директор консалтинговой компании M-19 Manufaktur fur Organisationsberatung GmbH.

Андрей Катуржевский Andrey Katurzhevskiy

Андрей Катуржевский
Andrey Katurzhevskiy

Переводчик книги «Бессознательное в организации», практикующий психоаналитик и executive-коуч, партнер компании M-19 Manufaktur fuer Organisationsberatung GmbH.

Матиас Ломер Mathias Lohmer

Матиас Ломер
Mathias Lohmer

Психоаналитик, PhD. Член Международной психоаналитической Ассоциации (IPA), член правления Института терапии, сфокусированной на переносе, Мюнхен. Основатель и директор консалтинговой компании M-19 Manufaktur fur Organisationsberatung GmbH.


© 2006 ИГиСП, ЦО Класс, Издательство "КЛАСС"
(495) 917-80-20 Часы работы: вт, ср, пт с 14.00 до 19.00, чт, с 14.00 до 21.00, zakaz@igisp.ru